服装设计业务方向

说实话服装设计确实就业不容易，刚毕业的时候如此，迈过三十大关之后没大的起色更是如此，而且目前底层设计师的天花板确实很明显。如果你没有名校或者名企背景就更难了。

打拼几年后辗转各种风格或者渠道的服装公司，经历了以成败论英雄的各种人和事，经历了各种挫败和辛苦，大多设计师都动过转行的念头。特别是女设计师在就业的黄金期二十二岁至三十岁之间大多还要经历婚育，基本上要中断一年左右。

设计师妈妈回到工作岗位后的最初一段时间大多数会感到力不从心，很多人也会考虑转行。我之所以这么说不是危言耸听，可是转行也并不是那么容易。且不说转行就是转风格渠道都不是轻松的事情。

我的一个朋友做了七八年外单的设计，在中东外贸的设计圈子里做得还算可以。二零二零年初外单全面崩溃公司开不了工，外商不提货跑单的事情比比皆是，朋友被迫转向内单设计，但真的是两眼一抹黑完全等于重新开始。

仗着资历和学历应聘的时候还是有机会，然而入职之后才发现完全不是一个领域，根本不得要领。三四个月内换了五六次工作，搞得精疲力竭连自我认知都出了问题。好在为人坚强乐观，又有一帮设计师朋友帮助和交流，下半年才在一家初创的小公司站稳了脚跟。

尽管现状如此但设计师也不是完全没有工作前景，一般来说二十七八岁的设计师都在焦虑如何往下走的问题。接下来的路无非两种：

·一是走向管理岗位做设计主管、经理、总监，方向就是要锻炼自己的管理能力和企划能力，更着重于趋势和对人，这样职业生命可以再延长10年左右。

·二是存钱存资源找渠道为自主创业打基础，这需要更强的个人能力和更强大的内心承受力。如果你现在还处在迷茫当中，最好认真客观的分析自己的综合能力。

如果接下来的两条路都不适合你，可以考虑转行树挪死人挪活。如果这是你的方向和目标并且对服装的初心不改，那么你现在考虑的就不是转行的问题，而是如何锻炼自己，做好积累分析自己的竞争力积极应对！

其实大多数设计师都是资质平平缺乏背景，连对服装的热爱都一般，所以这个行业的流失率很高。但另一方面服装公司也在为找不大合适的设计师苦恼，原因很多服装院校的教育跟市场实际需求非常脱节也是重要的原因，不能都怪设计师本身但这就是个现实，必须要面对。