艺术留学中介法艺

(人民日报记者吴江南 南昌日报记者万洪新报道)

受新冠疫情的影响，今年以来，新建区企业用工需求不断增多，“稳就业”方面遇到了诸多压力和挑战，为此，该区进一步加大力度，全面落实就业政策，强化就业援助。通过在江西新建经济开发区设立就业用工服务站，以政府购买服务的方式引进外力，借助社会中介机构专业的服务和成熟的平台，与区属公共就业人才服务机构形成互补，大力开展企业用工服务活动。今年以来，新建区大力实施就业优先战略，全面落实就业政策，加大就业援助。随着全区产业的进一步壮大，企业用工需求的增多，特别是受新冠疫情的影响，稳定就业方面遇到了诸多压力和挑战。为逐步缓解企业招工难、百姓求职难这一现象，在新建区经开区设立就业用工服务站，以政府购买服务的方式引进外力，借助社会中介机构专业的服务和成熟的平台，即江西捷鹰人力资源有限公司与新建区就业用工服务站实行两块牌子一套人马，与区属公共就业人才服务机构形成互补，大力开展企业用工服务活动。新建区就业用工服务站成立以来，深入企业调研和摸排，准确掌握企业用工情况及变化，准确掌握企业缺工人数和用工需求及培训需求等情况，帮助企业制定专项人力资源计划和存在困难的解决方案，根据企业反馈的存在困难和问题，通过积极实施用工招聘、送岗入户、政策宣传等各类更为精准的系列就业服务举措，为进一步缓解全区就业压力，推动解决“企业招工难、用工难”问题，推进开发区企业持续健康发展作出了积极的努力和贡献。一是开展企业用工情况摸排。今年以来，就业用工服务站对开发区125家规上企业的用工状况、缺工人数、培训需求等方面进行了调查摸底，及时掌握了企业用工缺口人数、缺工工种、培训需求情况、员工返岗情况等，根据摸排结果设置服务企业作战示意图，及时提供了各项就业服务，及时解决了企业急需解决的困难和问题。二是创新企业用工服务新平台。在就业用工服务站，设立“村、镇、区”三级联动的就业供需一体化服务平台系统，把大量的企业招工信息传送到全区各个乡（镇）、村，让广大的城乡群众“足不出镇”、“足不出村”、“足不出社区”通过此平台及时找到与自己相匹配的工作，促进劳动者快捷实现就业。截止目前，该平台系统已录入用工单位433家、岗位工种数1985个、就业职位数13905个。三是运用高科技实施用工招聘。就业用工服务站通过“58同城”为中国电建江西装备有限公司、洪兴大药房、申宝汽车零配件有限公司等开发区企业发布滚动播放用工招聘信息98条，点击浏览量达67535人次，共收到简历6262份，其中：大中专毕业生866人；本科毕业生205人；硕士研究生3人；博士4人，并为开发区企业输送1100人求职应聘，其中申宝汽车部件有限公司500人；江西中再生资源开发有限公司103人；江铃集团车架有限责任公司125人。为实现南昌人才新政引进人才做好了基础性先导工作。四是开展就业招聘会和“送岗入户”活动。就业用工服务站从用工企业、求职人员需求出发，积极承办就业招聘会，今年以来，开展线下招聘活动共计3场，参与企业56家，提供就业岗位7400个，现场录用和达成就业意向97、284人。同时，就业用工服务站采取“送岗大篷车”这一百姓喜闻乐见的传统方式，针对全区371名有就业意愿尚未就业的建档立卡贫困劳动力逐一进行“送岗入户”帮扶和就业创业政策宣传，并对参加了就业扶贫培训的171名贫困人员进行回访和后续跟踪服务，活动共进行了18个乡镇、164个村、上门服务542人。（人民网）