汕尾技工学校珠宝设计专业

“力争新引进100名博士、400名硕士、12000名大学生……”2月25日，汕尾市人社局召开领导干部“亮身份、作承诺”会议，15个科室和3个下属单位负责人本着对人民群众高度负责的态度，立下2021年“军令状”，掀起“实干当先、奋勇争先”的发展热潮。

人社工作与人民利益紧密相连，与百姓生活息息相关。汕尾市人社局各科室及下属单位负责人围绕就业创业、人事人才、职业技能培训、工资福利、工伤失业、养老保险、社会保障等方面，依次上台作出承诺。

汕尾市人社局召开领导干部“亮身份、作承诺”会议。

汕尾市人社局副局长林少滨承诺，2021年全市新招聘事业单位人员力争达到1500人；“两减一即”全部落实落地，办理人事业务佐证材料和时效再减半。

为给当地产业发展提供强有力的人才支撑，汕尾市高级技工学校党委书记邱紫侦承诺，将优化学校专业建设，开设工业机器人应用与维护、新能源汽车、珠宝设计、室内设计等一批具有汕尾产业特色的专业，成功创建汕尾技师学院，同时，积极探索校企合作，紧贴企业用工需求，实现“订单式”用工服务；推动学校与深圳市技工院校开展联合办学，落实教师轮训制度和双向交流机制。

“新增创业带动就业2000人，新增人力资源市场3家，力争创建2家创业孵化基地。”汕尾市人社局就业促进科科长李海清承诺道。

家财万贯，不如薄技在身。为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，汕尾市人社局职业能力建设科科长邓宏武承诺，将打造“善美职教”品牌，确保培训1.6万人次以上；开展“粤菜师傅”培训1000人次，确保职业院校“粤菜师傅”专业在校生达800人以上；打造“善美工匠”品牌，推动新增技能人才18000人、高技能人才5500人；打造“善美管家”品牌，大规模开展“南粤家政”职业技能培训，确保培训5000人次以上。

经济要发展，人才是关键。汕尾市人社局专业技术人才管理科科长罗欢辉承诺，将举办1次“百名博士汕尾行”招才引智活动，举办2场高层次人才大型专场招聘活动；新建2个以上博士工作站；新引进100名博士、400名硕士、12000名大学生。

“各科室负责同志、分管领导都作了表态发言，亮出身份、作了承诺，提出很多针对性补短板促发展举措，我们要坚持以人民为中心，用干部的辛苦指数换取群众的满意指数。”汕尾市人社局局长杨师访表示，要以钉钉子精神抓好各项工作落地落实，抓住当前汕尾发展各种政策红利叠加的黄金机遇期，深入实施“十大行动”，打造有温度的人社服务，用实际行动让企业、群众办事放心、舒心、暖心。

“要发挥综合考核‘指挥棒’作用，谁做得不好，‘板子’就打在谁身上。”杨师访要求，建立亮牌考核机制，对“十大行动”工作任务责任清单进行亮牌考核，扎实开展就业目标责任制、农民工工资支付保障、养老保险省级统筹三项考核，推动形成比学赶超、赛龙夺锦的浓厚工作氛围。

【记者】陈欣欣 南小渭

【作者】 陈欣欣；南小渭

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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