曼尼托巴省(曼尼托巴省移民政策)

为了更好地和民众互动，加拿大移民局IRCC在2022年7月开放了一个新的线上对话平台，邀请了移民行业相关者和新移民参与政策讨论。目前，加拿大移民局正在重点关注5个移民话题：

解决经济和劳动力需求移民到加拿大各地农村社区支持家庭团聚难民安置法语移民和语言少数群体

经过为期2个月的调查和讨论之后，IRCC发布了第一版报告，将加拿大分为了6大移民板块，并用漫画表现出6个地区当前的移民需求和政策摘要。

可以说IRCC真的是非常接地气了，竟然还画漫画……

如果你正在纠结选择什么移民项目？不知道加拿大各地有什么区别？那么请仔细看看加拿大移民局的官方统计的6大地区移民需求吧～

BC省

BC省的就业情况在2020年受疫情影响较大，不过21年之后已经逐渐复苏，移民数量也在上升目前BC省的可用的最低工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”技能胜过证书，新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题（尤其在建筑业）亟需探讨大家庭会带来很多好处，孩子能更好地适应新环境，支持家庭团聚职位空缺率很高，最后一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人农村地区非常欢迎移民，但是雇主需要指导、社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助。需要更好的方式匹配申请人和可用工作

阿尔伯塔省（AB）

萨斯喀彻温省（SK）

贸易、医疗保健、销售和服务行业对技术工人都有较高需求，2022年出现创纪录的就业水平因为COVID-19大流行，移民停止、人口增长率下降，大量65+工人即将退休希望EE快速通道能吸引更多熟练工人来帮助特定行业，尤其是建筑类工人英语不是母语的工人没法充分发挥他们的工作技能外国、甚至外省技能证书的认定和转化效率太低，需要改进！难民移民需要更多医疗保健支持，定居服务效率太低要鼓励新移民去建设二线地区，解决就业问题考虑创新的个体（商户）经营者，这些人可以帮助发展二线农村地区欢迎国际学生！

安大略省（ON）

虽然受到疫情影响，但目前就业持续增长应该由雇主主导，按地区来抽选EE候选人老员工带新员工，需要为新移民提供更多工作指导和建议一些地区需要增加法语移民的数量移民局处理速度太慢了，应该只花几天，而不是几个月！可以考虑国际远程工作的方式来填补劳动力缺口希望增加政策，从第一年而不是毕业之后才支持国际学生农村缺乏政府支持，小社区也可以适合生活缺乏住房和心理健康问题将是新移民生活的关注点

曼尼托巴省（MN）

我们有悠久的移民历史，但是劳动力就业比例最高的是60岁以上曼省失业率已经是全国最低，想解决招聘难，移民就是最大的帮助，需要增加移民数量国际学生学习的时候也可以工作，应当为学签到期的学生提供延期改进分数筛选系统，重点放在高需求行业语言培训对技术移民非常重要，要提高跨文化的能力应该允许外国医生执业国际学生对我们有巨大价值

大西洋四省（NS，NL，NB，PEI）

经济正在复苏，年轻人逐渐搬过来了需要留住新移民、引入医护人员、培养社区意识扩大“家庭”的定义，能否支持更多家庭成员移民？远程办公的公司，亟需办公地址来吸引新移民员工加入国际学生拿到工签就延期学习，如何确定谁想留下来和谁想学习？住房是支持新移民的第一要务退休潮即将到来，劳动力市场紧张国际学生和临时工人将更可能成为居民比起去年，政府处理申请的速度在增快

北部三区（NU，NT，YT）

希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才增加能够负担、容易到达的房屋是目前的第一关注点考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才！