日本永居条件(日本永居条件2023)

◆高连兴

获得日本永住权，是不少在日中国人的梦想。永住权意味着如日本人一样的社会福利、贷款条件等。就在2023年2月17日，日本政府宣布将会对永住权制度进行调整，大幅降低过去的门槛。

有可能在2023年4月通过的永住权新政，主要调整内容为：年收入超2000万日元的研究人员和工程师、年收入超4000万日元且有五年经验的企业经理、取得研究生学位或工作经验超10年的海外人才，获得日本永住权的期限缩短至一年。

很显然，日本这次对于永住权政策的调整，目的就是为了吸引高端人才在日工作、创业与生活。全球各国对高端人才的争夺近年来愈演愈烈，日本必须调整过去的政策，才能在“人才争夺战”中获得机遇。这对于不少在日本工作、学习的中国人来说，无疑是一个好消息。

对于希望获得日本永住权的中国人来说，进入日本规模较大、薪资较高的企业工作，是当前迫切需要解决的问题。新政策对于年收入有明确的规定，这是在新政下获得永住权的必要条件。

目前来看，最有可能快速达到这些条件的，是赴日工作之前，已经有中国大型互联网企业工作背景的IT人才，尤其是在WEB3.0领域有着丰富经验的人才。日本首相岸田文雄已经宣布WEB3.0经济上升到国家经济战略层面，日本对于该领域的高端人才有着迫切需求，且会提供更高的薪资。身处该行业，那么达到永住权新政要求的机会就会明显增加。除此之外，半导体领域、蓄电池领域也是日本的传统优势行业，这些行业获得高薪、高职位的机会较大。

对于永住权政策的调整，将会大大提升在日中国群体的工作与生活积极性，加速包括中国在内的外国高端人才进入日本。

但需要注意的是：即便收入较高的IT行业，日本给出的薪资并不算高，高端专业人才获得的待遇并不优越，所以想要达到收入标准，对于绝大多数的人来说难度颇大。此外，还有一个宏观问题需要特别注意：从2022年开始，日元汇率持续走低，短期内并没有明显止跌的现象。2022年年底，国际清算银行公布的实际汇率显示，日元已跌至1972年以来的最低水平，其跌幅不仅超过英镑、欧元，甚至还超过韩元、印度卢比、泰铢等。

这一数据说明，日本的经济复苏力度明显不足。持续的大幅贬值，导致日本企业很难制定长远发展规划，日本的经济前景并不被广泛看好，能否提供长期较高的薪资和岗位，全球多数经济观察机构都持否定态度。所以，日本虽然为高端人才大幅放宽永住申请的条件，但是能否在日本获得长远的稳定工作，需要在日中国群体思考。

同时，由于日元持续贬值，如果我们将日元换成人民币，在人民币近年来持续稳定升值的背景下，那么最终的实际收入会大幅缩水，甚至收入并不一定会比入职中国企业高。

所以，对于日本新的永住权政策，在日华人群体一方面需要不断努力，尽快让自己的岗位、薪资达到要求；但另一方面也要观察、分析日本经济的未来走势。在同样的岗位下，如果中国企业或其他国家能够提供更高的薪资与上升空间，且未来经济发展较为看好，那么也不必拘泥于日本永住权，而是应当结合国家长远经济前景，对未来的职业规划进行调整。