南京大学就业(南京大学就业信息网)

大学生就业问题，这几年因为疫情的影响，形势很是严峻。现在，走出了疫情的阴霾，按照道理，大学生就业应该趋向利好了吧。

这只是我们坐在家中一厢情愿的想法，而实际上真实的就业境况依然是很惨淡的存在。或许不少的人对于这样的话听着觉得刺耳，但是现实却是，今年的就业形势依然严峻，并没有得到多少的缓解。

上海海洋大学2023届毕业生就业状况分析，截止4月11日，学校整体毕业生就业率14.83%；其中本科毕业生就业率为13.64%，研究生毕业生就业率为17.27%。

而目前，上海市高校平均就业率32.80%，应用研究型高校平均就业率21.95%。我校分别低17.97%和7.12%，其中本科生分别低10.46%和4.02%，研究生分别低23.29%和10.68%。

也就是说，整个的上海市就业率都是比较低的。这样的一份详细的数据，恐怕许多人看到了都觉得惊诧莫名吧。因为在我们的潜意识里，疫情过去了，经济形势就应该转好转强，但是现实确实让人不能放心的存在。

或许只有上海市的数据不足以反映当下大学生就业的困境，那么我们就来看一看，南京大学的就业情况。

它不仅是双一流的985院校，更是位列华五的优质名校。这样声名赫赫的高校，它的毕业生就业应该不是一个问题吧——学生一个个都是自己省份1000名以内的存在呢。

按照这样的地位，按照学生的水平，南京大学毕业生应该是没有多少就业的压力的，而现实却也不容乐观。

根据南京大学2022年毕业生质量报告显示：学校2022届毕业生的毕业去向落实率为97.84%，其中本科生为96.77%，硕博研究生为98.45%。

看这个数字是很光鲜的，确实也是配得上南京大学的名头的。但是，我们要注意，它这里说的是毕业去向的落实。这并不能因此成为评价学生就业率的一个最后依据，而最能体现毕业生就业率的应该是协议就业率，也就是签了劳务合同的，才能算是真正就了业。

毕业生和用人单位签了劳动合同的比率——南京大学本科毕业生3175人，协议就业率达到19.73%，也就是说，只有约626名南京大学的本科毕业生，实现了有劳动协议的就业。

尽管本科生的国内读研究生的达到53.34%，出国留学的达到12.16%，但是还是有11.53%的毕业生属于灵活就业的。按照南京大学的本科生人数来看，也就是336人属于灵活就业。

什么是灵活就业呢？就是高校为了制造一个好看的数字，以利于下一年的招生，他们往往都会让辅导员做学生的工作，让他们随便找一个单位（或者是他们提供一个单位，就是路边摊也行），签一个三方协议。这样的一个协议，除了忽悠，有什么价值呢？但是我们的高校就是喜欢这样做。

所谓灵活就业，其实就是让学生签订的一种佐证，证明自己有工作的能力，但处于各种原因，没有和用人单位签订协议，因此采取了灵活就业的方式。

从这个角度来看，这些学生有没有就业呢？其实就是没有就业的。他们就是有一个看似模糊的去向，但是能给他们怎样的发展呢？恐怕是一个未知数。

这些学生，真正实现就业的其实很少，绝大多数应该都是在家中啃老。说啃老，有些不大恰当，他们应该都是在家长备考，准备考研二战或者再次考公务员的。

看看南京大学的就业情况，除了考研和出国的，可以说让人有些惊讶——30个学生就有10多个人不能就业，这个比例还是很高的，不是吗？

当然，我们这样说，或许有人不认可，毕竟考研和留学占得比例也很高啊。而这还是985高校吗？其他普通高校的就业率恐怕就可想而知了吧！

亲爱的读者，对于南京大学就业率惨淡，让人感到意外这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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