研修生是什么意思(日本的研修生是什么意思)
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最近有好几个朋友找我咨询日本房产,有的是想去日本留学,有的想去长居。他们有一个共同点,就是都曾经在日本做过几年研修生。
这让我不禁好奇在日本做研修生到底是一种怎样的体验?
乍一听“研修生”这个词,你可能会想到“研究生”,但两者并没有什么关系。在日本,“研究生”指的是硕士旁听生,而“研修生”通俗一点讲就是“外来打工族”,明显的特征是年轻和没钱,大多是18-28岁之间的劳动力。
一个做研修生成功赚钱的故事
朋友Z先生就有做研修生的经历。他是北方人,家在农村,中学毕业以后没有在家乡找到好工作。为了赚钱过更好的生活,他抱着试一试的心态去了日本。
2007年前后,他找到劳务中介,交了3万人民币左右的中介费去了东京。由于学历比较低,通过培训后他就进入了电子厂做流水线的工作。
和他一起去的还有很多同乡的朋友,分别从事农业、建筑、水产、食品等相关工作,基本都是管吃管住。但几乎所有的人都不会说日语,因此沟通上比较困难,很多人都是因为听不懂老板让干什么导致工作效率低,做不完的时候就只能被迫加班了。
Z先生是个很有上进心、比较能吃苦的人,白天8个小时上班,晚上就找同乡群里会日语的朋友学习。
当时他每月能拿到8000-9000元人民币,是在老家做同样工作的3倍左右。待了两年以后,他带着20万人民币的积蓄回国,在老家盖了房,剩下的钱开了餐馆做起了买卖。
很多回国的研修生在一两年内就把赚的钱花光了,Z先生却默默攒了一笔钱,一年后又决定去日本留学。上了四年大学就留在那里找了工作,买房结婚定居在千叶县。
Z先生告诉我,研修生的经历让他觉得只要出一份力就能赚一份钱,在日本便利店打零工一天就有500-600元人民币。如果是吃苦能干的人,再有点小聪明就能赚到钱。
随着日本吸引海外人才的政策逐年放宽,现在拿着研修生的工签待够10年也可以换取永居。
日本研修生制度怎么来的?
1981年,日本政府推出研修生项目,吸引发展中国家的人去学习先进技能再回国发展,是一种劳务派遣制度。
早期的派遣方是研修生所在国的政府、日本独资或合资公司,而接收方是日本政府或派遣方的日本母公司。
随着社会老龄化、劳动力缺乏等问题日益严重,90年代初,研修生升级为“技能实习生”,签证年限延长到了3年(学习1年,工作2年)。日本在这段时期遭遇了经济泡沫,很多企业效益急剧下降,工厂把研修生当成了廉价劳动力。
派遣方中出现了私营企业和劳务中介,接收方则开始有了农业、水产加工、机械、服装、建筑等技术含量比较低的工作,有高学历的人才能去便利店、免税店打工。
同时,研修生的心态也发生了变化,不再是为了学习技术,只是单纯为了挣钱。
最近几年由于一些无良中介的出现,导致一部分研修生交了高额押金和手续费,却被关在环境非常差的工厂里,昼夜不停地像机器一样工作,如果不达标还会被威胁遣送回国。
有些甚至被没收手机,限制人身自由,十几个人挤在一间小屋子里,简直被当成了“奴隶”。有些则被隐瞒工作内容,比如东南亚的研修生被骗到福岛去清理核废料。
中国曾是日本研修生的主要来源国之一,仅2004年一年派出的研修生就达到4.8万人,占日本当年接收外国研修生总数的65%。到2017年减少到28%,占比最大的成了越南。
随着国人经济收入水平越来越高,去日本做研修生的人也越来越少,有些不是为了赚钱,而是想单纯的体验一下日本的生活。
如果你是像Z先生一样做过研修生,在日本努力打拼并且适应了那里的生活,想去买房长居,不妨找我聊聊吧。
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